吴忠市纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将“治未病”理念深度融入第一种形态，推动监督关口前移，以严管厚爱筑牢拒腐防变第一道防线，切实推进抓早抓小常态化、实效化。

　　压实责任织密“监督网”。督促市纪委监委各派驻机构充分发挥探头监督作用，通过列席驻在单位党委（党组）会、民主生活会等关键会议，层层压实主体责任，建立健全谈心谈话、风险防控等常态化机制。聚焦日常教育监督管理，通过常态化查阅资料、现场检查、提出意见建议等方式开展“嵌入式”监督，突出“早教育、早提醒、早纠正”导向，构建起上下贯通、层层负责、逐级落实的工作链条，让监督融入日常、做在经常。

　　靶向发力精准“开药方”。将监督触角延伸至权力运行各环节，紧盯“校园餐”、农村集体“三资”管理、医保基金管理、养老服务等重点领域，结合专项整治，通过日常监督、信访举报、巡察反馈等多元渠道，精准捕捉党员干部苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。秉持“因人施策、精准把脉”原则，探索建立“发现问题、谈话提醒、督促整改、跟踪问效”的闭环管理机制，确保“第一种形态”直击要害、戳中痛处。同时，扎实开展回访教育，及时掌握受处分处理干部思想动态，帮助其疏通思想堵点、卸下心理包袱，实现警示震慑与关爱激励双重效应。

　　常态教育筑牢“防火墙”。将常态化廉政警示教育作为纪律教育的重要载体，实施廉洁文化“润心铸魂”工程，构建市县乡村（居）四级教育矩阵，组织党员干部观看警示教育片、阅学《忏悔警示录》、参观警示教育基地，创新开展“廉政课堂开讲啦”、远程联网“云”旁听职务犯罪法庭庭审等活动，以沉浸式、体验式廉政教育引导党员干部筑牢廉洁思想根基。组织新任职干部、新提拔重用干部、关键岗位人员等开展廉政谈话，打好廉洁从政“预防针”。每逢节假日及时发送廉政提醒短信，借助微信公众号推送纪检监察工作成效、廉政作品、典型案例等内容，持续敲响廉洁警钟，以全方位、常态化的教育提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（吴忠市纪委监委）